一、处领导岗位职责

（一）处长岗位职责

在分管校长领导下，全面主持工作。主抓顶层设计、组织协调、人事管理、经费管理和外联工作。分管综合办公室。

1．主持科研处（研究生处）全面工作，提出管理和服务思路，制定工作计划。

2．协助分管校长制定并实施学校科研工作、学科建设、研究生教育工作、申硕攻坚工作规划和计划。

3．积极争取和接受上级科研部门、学科建设部门、研究生教育部门的业务指导，提高建设效率，及时解决工作中遇到的问题。

4．组织制订科研、学科建设、研究生教育工作、申硕攻坚工作的规章制度。

5．主动关心全处干部和职工的思想、学习、工作和生活，充分调动全处的工作积极性。

6．组织全校科研队伍、学科队伍、导师队伍建设，协助人事处做好相关高层次人才工作。

7．负责科研开发，科研成果的推广、转化与应用，抓好高水平科研的管理。

8．做好横向科研合作、联合培养工作、协同工作的联络、沟通，信息交流、收集工作。

9．主持做好科研成果的认定和职称评定中科研成果的审核工作以及科研奖励发放工作。

10．做好思想政治工作，抓好科研道德建设与科研违规违纪情况的处理。

11．配合学校其它部门，做好教师的各类业务考核工作；分管学术委员会办公室日常事务工作。

12．完成校领导交办的其他工作。

（二）分管社会科学副处长岗位职责

1．分管人文社会科学方面的科研管理，包括各级各类人文社会科学项目（含横向科研项目）的申报、管理、结项、成果统计，科研成果奖励认定、奖励的计算和发放工作，学术活动管理等。

2．分管人文社会科学方面的科研奖申报、登记、保密，协助相应的归档工作。

3．分管科研项目管理政策的制订和修改工作。

4．分管科研绩效考核工作、成果登记审核。

5．分管人文社科类科研平台、柔性引进人才（无生活待遇类）的管理。

6．分管人文社科类职称评定中的科研成果、学术论文及科研著作的审查与认定工作，及相关科研工作量核算。

7．分管学校社科联工作。

8．分管科研政策咨询、解读与新型智库建设工作

9．分管办公室资产管理、档案管理。

10．分管科研处的党务工作。

11．完成领导交办的其他工作。

（三）分管自然科学副处长岗位职责

1．分管自然科学方面的科研管理，包括各级各类自然科学项目（含横向科研项目）的申报、管理、结项、成果统计，科研成果奖励认定、奖励的计算和发放工作，以及相关科研工作量核算等。

2．分管自然科学方面的科研奖申报、登记、保密及协助相应的归档工作。

3．协助科研项目管理政策的制订和修改工作。

4．协助科研绩效考核工作、成果登记审核。

5．分管自然科学类科研平台、院士工作站、柔性引进人才（无生活待遇类）的管理。

6．分管学校科协工作，分管科研处网站建设、研管理信息系统。

7．分管自然科学类职称评定中的科研成果、学术论文及科研著作的审查与认定工作，及相关科研工作量核算。

8．分管科技项目成果转化工作，协助做好校地企合作工作。

9．分管学校专利成果申报、管理工作。

10．协调玉林经济社会发展研究院工作。

11．完成领导交办的其他工作。

（四）分管学科学位点副处长岗位职责

1．分管学科学位点方面的建设管理，包括申报、管理、检查评估等。

2．分管一流学科（培育）、区级重点学科，包括申报、管理、检查评估、奖励等。

3．分管校级重点学科的建设管理，包括管理办法修订、遴选、调整、中期检查、验收，以及协助津贴发放等。

4．分管学位点的遴选、调整等。

5．分管联合培养研究生，包括研究生教育的管理制度体系等。

6．分管研究生导师，包括遴选、培养和津贴协调发放等管理工作。

7．分管联合培养研究生合作高校的联系、协议、落实、推进等各项工作。

8．分管申硕攻坚，包括硕士学位授予单位五大基本条件、硕士学位点基本条件的日常指导；申报材料的撰写与处理；协调指挥管理临时抽调人员；迎接上级的检查工作、内外交流、总结及会议筹备工作；

9．完成领导交办的其他工作。

二、科室职责

（五）社会科学科岗位职责

1．负责人文社会科学方面的科研管理，包括各级各类人文社会科学项目（含横向科研项目）的申报、管理、结项、成果统计，科研成果奖励认定、奖励的计算和发放工作等。

2．负责人文社会科学方面的科研奖申报、登记、保密及归档工作。

3．负责科研项目管理政策的制订和修改工作。

4．负责科研绩效考核工作、成果登记审核。

5．负责人文社科类科研平台、柔性引进人才（无生活待遇类）的管理。

6．负责人文社科类职称评定中的科研成果、学术论文及科研著作的审查与认定工作。

6．负责学校社科联工作。

7．负责科研政策咨询、解读与新型智库建设工作。

8．负责办公室资产管理、档案管理。

9．负责科研处的党务工作。

10．完成领导交办的其他工作。

（六）自然科学科岗位职责

1．负责自然科学方面的科研管理，包括各级各类自然科学项目（含横向科研项目）的申报、管理、结项、成果统计，科研成果奖励认定、奖励的计算和发放工作等。

2．负责自然科学方面的科研奖申报、登记、保密及归档工作。

3．负责协助科研项目管理政策的制订和修改工作。

4．负责协助科研绩效考核工作、成果登记审核。

5．负责重点实验室的申报、建设及管理工作。

6．负责自然科学类科研平台、院士工作站、柔性引进人才（无生活待遇类）的管理。

7．负责学校科协工作，分管科研处网站建设、科研管理信息系统。

8．负责自然科学类职称评定中的科研成果、学术论文及科研著作的审查与认定工作。

9．负责科技项目成果转化工作，协助做好校地企合作工作。

10．负责学校专利成果申报、管理工作。

11．负责玉林经济社会发展研究院工作。

12．完成领导交办的其他工作。

（七）学科建设办公室岗位职责

1．制订并组织实施学校学科建设发展规划和年度工作计划；

2．建立健全学科建设有关规章制度；负责起草、研究、论证、修订、完善和协调落实自治区级以上一流学科（培育）、重点学科建设项目管理办法及实施细则。

3．负责自治区级以上一流学科（培育）、重点学科的论证、申报、检查、验收等相关工作。

4．负责校级重点学科的管理办法修订、遴选、调整、检查、验收等相关工作。

5．协调、指导各学院的学科建设工作，监督检查各级各类学科建设的进度；

6．做好学科建设经费的管理工作；负责协调发放学科负责人和学科骨干的津贴。

7．负责组织学科会议，学术委员会办公室日常事务工作。

8．负责学科建设工作档案的管理；

9．完成领导交办的其他工作。

（八）研究生教育管理科岗位职责

1．负责制定研究生培养的管理办法，完善研究生教育的制度体系。

2．负责联合培养研究生合作高校的联系、协议、落实、推进等各项工作。

3．负责联合培养研究生导师的遴选、培养和津贴协调发放等管理工作。

4．贯彻落实玉林师范学院新增硕士学位授予单位和授权点申报工作领导小组的决定；

5．负责硕士学位授予单位五大基本条件、各硕士学位点基本条件的日常监控和指导；负责制作硕士学位授予单位与学位点基本条件的直观变化示意图；

6．负责硕士学位授予单位、硕士学位点申请、检查、调整、评估等管理工作。

7．负责组织申硕工作的内外交流、总结及会议筹备工作；

8．负责组织和管理申硕攻坚办公室，协调指挥管理临时抽调人员；

9．负责研究生处网站的管理；

10．负责研究生教育管理工作档案的管理；

11．完成领导交办的其他工作。

（九）综合办公室岗位职责

1．负责科研处办公室日常工作和印章使用管理。

2．负责科研处文件、通知、重要会议纪要等的起草、印制和发放工作。

3．积极开展科研制度研究，健全科室管理制度。

4．负责各项会议安排和记录，负责学院科普宣传的组织工作。

5．负责各类学术会议、报告、讲座等学术交流活动的相关管理工作；

6．负责来访人员及对外联络的接待服务工作

7．负责科研处经费的审核和财产的管理。

8．负责各科科室安全检查和卫生监督。

9．协助领导做好科研处事务性工作的协调与管理。

10．负责统一各科室的归档工作

11．负责学术委员会办公室日常事务工作。

12．完成领导交办的其它工作。